Lagundu SOS Empresas: Reduzca el Absentismo Imprevisto y Apoye la Conciliación Familiar de su Equipo

Cuando un hijo amanece con fiebre a las 07:00 h o el familiar de un empleado sufre un ingreso de urgencia en el Hospital Bidasoa, el impacto en su empresa es inmediato: turnos desorganizados, líneas paradas o jornadas laborales perdidas bajo el permiso por fuerza mayor. Con Lagundu SOS Empresas, ponemos a disposición de su plantilla una solución sociosanitaria profesional activable en menos de 90 minutos en Irún y Hondarribia

Solicitar Dossier y Tarifa Corporativa de Bolsas de Horas Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Telf. 658 751 137 o WhatsApp Corporativo

El Coste Real de las Urgencias Familiares en su Empresa

El absentismo por emergencias familiares no se puede planificar con antelación, pero sí se puede amortiguar con un protocolo corporativo eficaz:

• Parones imprevistos en puestos críticos: Operarios de fábrica, chóferes de logística en Zaisa, mandos intermedios o personal de atención al cliente no sustituibles a primera hora de la mañana.

• Coste de jornadas perdidas: El permiso por causas de fuerza mayor retribuido deja a la empresa sin margen de maniobra ni tiempo de sustitución.

• Estrés y pérdida de foco laboral: Empleados que acuden a trabajar preocupados por no tener con quién dejar a su familiar dependiente o a su hijo convaleciente.

Solución "Bolsa de Horas SOS Corporativa"

Un paquete de horas prepagadas de intervención rápida que su empresa adquiere y pone a disposición de sus empleados para activar exclusivamente en casos de urgencia familiar justificada.

SOS Fiebre y Aislamiento Escolar

Si un hijo no puede acudir a la escuela o haurreskola por fiebre o indisposición y los progenitores deben incorporarse a su puesto, una auxiliar cualificada acude al domicilio en menos de 90 minutos para hacerse cargo del menor durante la jornada laboral.

SOS Hospital Bidasoa y Relevo Familiar Inmediato

Si el padre, madre o cónyuge de un empleado sufre una hospitalización imprevista o una caída, Lagundu asume el acompañamiento hospitalario o las primeras horas en domicilio, permitiendo que el trabajador mantenga su turno con tranquilidad.

Apoyo en Altas Médicas y Primeros Días en Casa

Servicio de transición rápida tras intervenciones o cirugías de familiares dependientes para evitar que el trabajador agote días de asuntos propios o vacaciones en gestiones de cuidado no planificadas.

Formatos de Paquetes SOS para Empresas del Bidasoa

• Pack Empresa Pyme (20 Horas SOS): Ideal para talleres, oficinas técnicas y despachos con plantillas de 5 a 20 trabajadores. Fondo de contingencia para emergencias puntuales de personal clave.

• Pack Corporativo Avanzado (50 Horas SOS): Pensado para empresas industriales, cooperativas y plataformas logísticas que buscan una cobertura sólida frente a picos de absentismo.

• Pack Flexible Anual (100 Horas SOS): Máximo descuento por hora, prioridad de activación preferente y soporte con informe trimestral de uso para RRHH.

¿Por Qué Integrar Lagundu en su Política de Bienestar Laboral?

Garantía y Respaldo Institucional

Empresa legalmente inscrita en el Registro Foral de Servicios Sociales de la Diputación Foral de Gipuzkoa (N.º E20 000382 0000). Todo el personal cuenta con titulación sociosanitaria acreditada, certificado negativo de delitos sexuales y seguro de Responsabilidad Civil.

Retención de Talento y Salario Emocional

Ofrecer un recurso de rescate familiar en situaciones límite posiciona a su empresa como un referente en conciliación real, mejorando el compromiso y la fidelización de la plantilla.

Gestión 100% Simplificada para RRHH

El trabajador dispone de un código de empresa y una línea directa de activación SOS. RRHH recibe mensualmente el desglose de horas consumidas, motivo y efectividad del servicio sin cargas burocráticas añadidas.

Preguntas Frecuentes de Directores de RRHH y Gerentes

¿Qué tiempo de respuesta tiene el servicio ante una urgencia?

Para las empresas adscritas a la bolsa SOS, garantizamos la llegada del personal al domicilio en un plazo habitual de 60 a 90 minutos desde la confirmación telefónica en Irún y Hondarribia.

¿Las horas no consumidas caducan?

Las bolsas corporativas disponen de una vigencia de 12 meses naturales, renovables automáticamente con opción de acumular remanentes en la siguiente anualidad.

¿Tiene ventajas fiscales para la empresa?

Los planes de conciliación y servicios de bienestar social para empleados computan como gasto deducible en el Impuesto de Sociedades y pueden articularse como retribución flexible o beneficio social corporativo.

Contacto Corporativo:

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📞 Teléfono exclusivo empresas: [658 751 137]

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Sede en Irún — Cobertura integral en la comarca del Bidasoa.